Joachim Kugoth, Vice President Human Resources bei O2
»Unser Ehrgeiz ist es, zu den besten Arbeitgebern in Deutschland zu gehören. Um zu messen, wo wir stehen in Sachen bester Arbeitgeber Deutschlands, nehmen wir jedes Jahr teil an einer internationalen Ausschreibung, die sich 'Great Place to Work' nennt, und in der wir in diesem Jahr den dritten Platz erreicht haben in der Kategorie Firmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Wie erreichen wir das? Wir investieren auf der einen Seite sehr viel in das Umfeld der Mitarbeiter. Wir haben vor zwei Jahren unsere Kinderkrippe gebaut und wir tun sehr viel für den Sport und für die Gesundheit. Die zweite Priorität ist das Thema Führungsverhalten unserer Chefs. Alle Studien zeigen, dass das der größte Einflussfaktor ist auf das Befinden der Mitarbeiter.«
Das Jahr 2008 stand ganz im Zeichen der Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dabei wurde mehr darauf geachtet, die Attraktivität des Arbeitsumfelds bei O2 weiter auszubauen. Nur mit engagierten und motivierten Mitarbeitern, die gerne bei O2 arbeiten und von O2 als ihrem Unternehmen überzeugt sind, können wir auch unsere Kunden von unseren Produkten begeistern. Unsere Devise dabei lautet: Machen wir unsere Kunden zu Fans, indem wir unsere Mitarbeiter zu Fans machen! Deshalb will O2 ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder einzelne unserer Mitarbeiter gerne und motiviert für die Ziele des Unternehmens einsetzt.
Vielfalt | Aus- und Weiterbildung | Möglichkeiten |
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Wir bei O2 wollen ein attraktiver Arbeitgeber für alle sein und fördern Vielfalt in unserem Team. > Details zum Thema Vielfalt bei O2 |
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