Im Jahr 2007 haben wir die aktualisierten Geschäftsgrundsätze bei uns eingeführt und Maßnahmen zu ihrer Umsetzung und Verankerung im Unternehmen ergriffen:

Unsere Grundsätze haben wir inner- und außerhalb des Unternehmens bekannt gemacht: durch die Veröffentlichung detaillierter Informationen im Intra- und Internet.

Wir haben ein Online Trainingsprogramm eingeführt und zum Stichtag 31.12.2007 bereits mehr als 28 % unserer Mitarbeiter zu den neuen Grundsätzen geschult. Das Training wurde im September 2007 eingeführt.

Unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten haben seit Januar 2007 die Möglichkeit, sich bei Verdacht auf Unregelmäßigkeiten an einen unabhängigen Ombudsmann zu wenden.

Die aktualisierte Geschenkerichtlinie hilft unseren Mitarbeitern, eine klare Grenze zwischen angemessenen Aufmerksamkeiten und dem Versuch einer Korruption zu ziehen.

Der Markt für Telekommunikation ist in komplexe gesetzliche Rahmenbedingungen eingebettet. O₂ versucht stets, alle diese Regeln einzuhalten. Leider kam es dennoch im Jahr 2007 in zwei Fällen zu Beschwerden der Regulierungsbehörden im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten.